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影响教育咨询师谈单成功的18个障碍,你遇到几个?

2015-10-10 11:28:45成功观察
你不够自信。如果你连自己都不相信的话,那还有谁相信你呢?你对自己咨询的项目不自信。如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的,那你的表现肯定会很糟糕,我甚至会怀疑你从事这份工作的动机。没有制定并实现目标,没有做出详细的销售计划。如果没有长期、中期、短期的计划来明确 自己想要什么 和 如何得到所想要 的话,你就不可能实

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  你不够自信。

  如果你连自己都不相信的话,那还有谁相信你呢?

  你对自己咨询的项目不自信。

  如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的,那你的表现肯定会很糟糕,我甚至会怀疑你从事这份工作的动机。

  没有制定并实现目标,没有做出详细的销售计划。

  如果没有长期、中期、短期的计划来明确“自己想要什么“和“如何得到所想要”的话,你就不可能实现既定的目标。

  比较懒惰且对咨询工作准备不足。

  作为一名咨询师,如果不能自我激励和充分准备,你就永远超越不了自己。如果你内心没有强烈欲望的话,也不做任何前期的准备,你就永远没有成功的可能。

  不懂得如何接受拒绝。

  很多时候别人并不是在拒绝你,而是拒绝你所推销的项目或服务。即使是拒绝你,那也是正常的,不拒绝倒不正常了,客户凭什么要接受你?

  没有掌握关于自己项目的充足知识。

  任何咨询,拥有丰富的专业知识之后,你才能把精力放在销售上。

  没有学会遵守咨询中的基本法则。

  简单点,每天去学点新东西吧!也就是多读书、听录音带、参加讨论会。

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  不能充分了解消费者,无法满足他们的需求。

  不懂得倾听和提问(开放式和引导式)的咨询是无法真正去发现客户需求的,销售是用问的,不是用讲的。

  一味地讲产品是不能让顾客完全接受的,咨询是一个发问的流程,引导顾客思考的流程,是一步一步引导顾客做决定的流程,一步一步让顾客说YES的流程,而不是一味地讲解。

  要记住,要不断的问,问出顾客的需求,问出消费理由。这样才是有效的咨询。

  不能随机应变。

  应对变化是咨询工作的一大核心。有时候是项目的变化、有时候是市场的变化、有时候更是技巧的变化。既然唯一可以确定的东西就是不确定,那就想办法跟上变化吧!

  没有遵守原则。

  好好想想咨询该有的原则吧,打破规则只会让你惹火上身。

  没有团队精神。

  咨询永远不是一个人在战斗,而是一群人在战斗。你必须和你的同事先组成团队,才能和你的顾客成为伙伴。

  过于拜金。

  有的咨询师把提成作为咨询的唯一目的,从不考虑能为顾客提供什么帮助。

  没有遵守诺言或过度承诺。

  这一点对你和你的公司来讲都将是一场灾难。而且你将无法弥补。千万不要犯这样的错误,失去诚信的咨询师会破坏前期建立的所有关系而最终引发纠纷。

  没有建立长期关系。

  如果把钱看作是工作的唯一动力,只顾多拿提成,你会变得无法真诚起来,懒于服务,最终走向失败。

  没有认识到勤奋带来工作的好运。

  看看你身边那些你觉得幸运的人吧,有哪一个不是勤奋取得了今天的结果。

  为自己的错误经常责备他人。

  承担责任永远是成功的支点,任何事情都是如此。承担责任的标准是勇于承担责任。

  缺乏耐心。

  记住,多数客户是在拜访十次以后成交的。你的拜访有十次吗?你在拜访几次后就放弃的?

  没有建立并保持积极的态度。

  积极的人儿像太阳照到哪里哪里亮,消极的人儿像月亮初一十五不一样。用积极的态度去跟家长谈,想失败都难!

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