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“十四五”期间我国将稳步提高社保待遇

新华社北京6月30日电(记者姜琳)人力资源和社会保障部6月30日宣布印发的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，部署了就业、社会保障、工资收入分配等六方面重点任务和重大举措，提出19项量化指标，其中要求社保待遇水平稳步提高，基本养老保险参保率达到95%。
围绕多层次社会保障体系更加健全，规划提出，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，补充养老保险基金规模超过4万亿元。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，将公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员全部纳入工伤保险制度。失
万人率达到工资
2020年平均工资出炉来看看你处在哪个水平

19日，国家统计局发布2020年就业人员平均工资数据。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，名义增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，名义增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资97379元2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。
平均工资单位工资
这个假期你加班了吗？三倍工资算法请收好！

此刻的你是否还在加班？连续五天的小长假有些“打工人”仍坚守岗位利用双休日调休出来的五天长假哪天是法定休假日加班？哪天是休息日加班？加班工资又应该如何计算呢？加班时间不同工资也不同首先，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。其次，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假一
工资基数劳动者
春节在岗7日可领17日加班费！北京：单位可安排错峰放假

1月13日，北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，重点从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面明确了相关要求和措施，确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。用心留人开展健康宣教《通知》要求，各级协调劳动关系三方积极发挥联系用人单位和职工群众紧密的优势，充分利用媒体、网站和微信等平台，重点针对外来务工人员大力开展健康宣传工作，倡导外来务工人员留在务工地过年，将当前国际、国内和本市疫情防控形势、
用人单位务工人员工资
蛋壳公寓拖欠员工工资是真的吗？蛋壳公寓回应了吗？

蛋壳公寓拖欠员工工资日前，一则“蛋壳公寓拖欠员工工资”引网上关注。据悉，多位蛋壳公寓员工证实，11月公司全员未发工资且具体发放时间未知。据悉，在职场社交平台脉脉上也可以看到，有认证为“蛋壳公寓员工”的网友称，“已打电话确认，今天不发工资，延后发放，时间待定”、“工资不发，通知第二天正常上班”、“工资无限期缓发”等消息。而对于上述消息，多名蛋壳公寓员工向记者表明了其真实性。据了解，蛋壳公寓
蛋壳公寓工资
@加班的你十一长假双节叠加加班工资能拿几倍？

中秋国庆双节到来，迎来了总共8天的长期。而且今年中秋和国庆正好在同一天里，这样的情况100年里只会发生4次。如果再多请几天假的话，就可以拼出半个月的长假了，祖国大好河山游一遍都不是问题啊。那问题是啥呢？当然是要有钱和假啊，毕竟有些人过节期间仍然要上班。那么这次长假加班费怎么算呢，两节叠加能不能拿6倍工资呢，请假扣钱的话又该怎么算呢？让我们把这些问题慢慢理一理。先说说加班这事，按照往年，国庆里1至3号为法定节假日，而中秋当天也同样是法定节假日，用人单位要安排员工加班的需支付至少3倍的工资。放在平时没问题，但
工资天数长假
【好消息】10月工资可以提前至9月发值班算加班吗？加班工资怎么算？

长假就要来啦!根据国务院安排10月1日至8日放假调休共8天你的假期安排好了吗?如果今年国庆、中秋假期需要加班的话加班工资应该怎么算呢?国庆中秋加班工资怎么算?人力资源社会保障部明确：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。休息日加班工资=月工资
工资劳动者用人单位
喜大普奔!10月工资可以提前至9月发具体啥情况?

今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗?是的，还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!10月工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着&ldq
工资用人单位工资支付
好消息!10月工资可以提前至9月发但也别高兴太早!

今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗?是的，还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!10月工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着&ldq
工资用人单位工资支付
【官宣】10月工资可以提前至9月发

今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗?是的，还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!10月工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着&ldq
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庆双节10月工资可以提前至9月发详细消息

今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗?是的，还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!10月工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着&ldq
工资用人单位工资支付
【吃瓜围观】网络公司老板开饭馆给员工发工资洗菜切菜收银打包干的不亦乐乎

浙江衢州，受疫情等因素影响，周寰的网络服务外包公司现金流出现短缺。但他并不想裁员或减薪，2个月前他来到杭州开个小饭馆，赚的钱给员工发工资。洗菜、切菜、收银、打包，老板干得起劲，饭店也渐渐有了起色。原标题：饭馆才是主业？网络公司老板开饭馆给员工发工资
衢州工资老板
不裁员！网络公司老板开饭馆给员工发工资真是老板界的一股东流

浙江衢州，受疫情等因素影响，周寰的网络服务外包公司现金流出现短缺。但他并不想裁员或减薪，2个月前他来到杭州开个小饭馆，赚的钱给员工发工资。洗菜、切菜、收银、打包，老板干得起劲，饭店也渐渐有了起色。原标题：饭馆才是主业？网络公司老板开饭馆给员工发工资
衢州工资老板
10月1日至4日加班发3倍工资具体是怎么回事？

长沙晚报掌上长沙9月19日讯据人社部微信公号消息人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。原标题：人社部明确：10月1日至4日加班，应发3倍工资
工资用人单位劳动者
【翻车现场】周鸿祎不知道毕业生工资多少，具体是怎么回事？

据国内媒体报道，日前，在360公司校招生大会上，董事长兼CEO周鸿祎表示，自己不知道现在应届生工资多少，“几万块钱?一个月?”现场的同学们只能用笑声来回应。
周鸿祎说：“我也经历过，研究生毕业的时候找工作，去看谁工资高，我的同学都是按这个找的。”
为了强调工资的重要性，周鸿祎举了个例子，“你说你在我面前扔一张100块钱的纸币，扔一张1000块钱的纸币，我会捡哪张?”没想到遇到足智多谋的同学们，竟然当场翻车，同学们异口同声地回答：&ld
同学们块钱工资
尴尬！周鸿祎不知道毕业生工资多少是怎么回事？终于真相了，原来是这样！

据国内媒体报道，日前，在360公司校招生大会上，董事长兼CEO周鸿祎表示，自己不知道现在应届生工资多少，“几万块钱?一个月?”现场的同学们只能用笑声来回应。
周鸿祎说：“我也经历过，研究生毕业的时候找工作，去看谁工资高，我的同学都是按这个找的。”
为了强调工资的重要性，周鸿祎举了个例子，“你说你在我面前扔一张100块钱的纸币，扔一张1000块钱的纸币，我会捡哪张?”没想到遇到足智多谋的同学们，竟然当场翻车，同学们异口同声地回答：&ld
同学们块钱工资
官宣！10月1日至4日加班发3倍工资

长沙晚报掌上长沙9月19日讯据人社部微信公号消息人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。原标题：人社部明确：10月1日至4日加班，应发3倍工资
工资用人单位劳动者
国庆拼假攻略!2020年国庆节中秋节放假安排来了,上班6倍工资？

本报讯据北京市人民政府办公厅发布公告：根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。今年中秋节和国庆节是同一天，专家指出出现这种情形主要是闰月的原因。有网友问，两个法定假日加一起，上班的话是不是6倍工资？对此，上海人社部门工作人员表示，应该还是3倍工资，并不会叠加。虽然节日重叠了，但也只是在一个法定
国庆节工资中秋节